1: CAO
PGB Pensioendiensten heeft een eigen collectieve arbeidsovereenkomst: de cao voor PGB Pensioendiensten. Deze cao geldt voor iedereen die bij PGB Pensioendiensten in dienst is. In de cao vind je onder andere informatie over salaris, vakantiedagen, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. De meest actuele versie van de cao is te vinden op iris.
3: Salaris
Je ontvangt salaris voor elke maand dat je hebt gewerkt. In de cao is vastgelegd dat de uitbetaling plaatsvindt op een moment waarop je aan het einde van de maand over je salaris kunt beschikken. In de praktijk betekent dit dat je salaris meestal uiterlijk rond de 20e van de maand wordt uitbetaald.
4: Individueel Keuzebudget (IKB)
PGB Pensioendiensten werkt met een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bedraagt circa 21% van je bruto jaarsalaris en bestaat uit:
- vakantiegeld (8%)
- dertiende maand (8,33%)
- de financiële waarde van 12 bovenwettelijke vakantiedagen (4,62% bij een fulltime dienstverband)
- € 250 bruto (voormalig cao à la carte)
Het IKB wordt jaarlijks in januari beschikbaar gesteld. Vanaf dat moment kun je het gedurende het jaar laten uitbetalen of gebruiken om extra verlofuren te kopen.
Aan het einde van het jaar wordt het resterende bedrag in je IKB automatisch met het salaris van december bruto uitbetaald.
Let op: In januari ontvang je een voorschot op het IKB voor het lopende jaar. Ga je gedurende het jaar uit dienst, dan vindt verrekening van het IKB plaats.