Onze ambitie:
Wij zijn professionals die het beste uit elkaar halen en zo optimaal (klant)waarde toevoegen
Wij zijn van de pijler Teams en leiderschap en zijn betrokken bij de uitwerking van de pijler die gaat over ‘de mens’. Over ons allemaal.
Samen maken wij het verschil
Kijk eens rond, ken je de collega die naast je zit, je collega’s iets verderop en degenen die daarnaast zitten bij naam? Weet je de functie van die persoon en waar hij of zij goed in is?
Een paar jaar geleden, bij Timeos als klein familiair bedrijf, was dit het geval. Met de snel gegroeide organisatie, in deelnemers, werkgevers en ook in medewerkers, is het persoonlijk kennen misschien niet meer haalbaar. En is dat nog nodig? Misschien niet. Maar hoe fijn is het om bij PGB binnen te lopen en dat mensen je gedag zeggen, we contact maken met elkaar, en het gevoel te hebben dat je op je plek bent? Dat je mag zijn wie je bent, dat je gehoord en gewaardeerd wordt en je steeds opnieuw het beste uit jezelf en anderen haalt. En we samen mooie resultaten kunnen neerzetten en onze doelen behalen.
Wat heb jij nodig om dit te bereiken?
Voor de een is het na corona best lastig geweest om terug te komen, deze persoon ziet zijn collega’s maar eens per maand. Spreken we elkaar nog wel eens bij het koffieapparaat en horen mensen het nog als er over hen gesproken wordt?
Verandering is lastig en het is ongemakkelijk. En soms is het eng om alles bespreekbaar te maken. Maar als we willen bereiken wat nodig is om het beste uit onszelf te halen en de mooiste resultaten neer te zetten, moeten we met elkaar een open dialoog aangaan.
Samen komen we verder, want alleen samen maken wij het verschil. Denk eens na over welke rol jij zou kunnen hebben zodat jijzelf of een ander zich nog meer gezien of gehoord voelt. Dit zodat wij allemaal de gedreven professionals kunnen zijn die we willen zijn en jij je verbonden voelt met je collega’s en met PGB.
Feedback collega's
Tijdens de sessie is de vraag gesteld ‘Welke rol jij kan hebben zodat jijzelf of een ander zich nog meer gezien of gehoord voelt?’. De reacties op de vraag kan je lezen op iris.