Onze ambitie:
Een maatschappelijk relevant pensioenfonds
Ik neem je mee naar de start van jouw werkdag in 2030
Je gaat met onze energiebesparende lift naar de begane grond om meneer Bos (een PGB-gepensioneerde) bij de receptie op te halen. Wij hebben meneer Bos gevraagd om zijn ideeën met ons te delen voor ons evenement de ‘Dag van de gepensioneerden’. Onderweg naar de vergaderruimte passeren jij en meneer Bos de ‘PGB-Studentenzaal’ waar studenten werken aan hun volgende PGB milieubesparende project. In een andere vergaderzaal zien jullie collega’s die het programma bespreken voor het bezoek van de Minister van SZW die met ons wil praten over de toekomst van pensioenen. Bereid je voor! Want in 2030 is het voor PGB de normaalste zaak van de wereld om in contact te staan met onze stakeholders en maatschappij!
Er was eens...
Een klein, ondernemend en solidair pensioenfonds dat zich richtte op de Grafimedia. Door ons open te stellen voor andere sectoren en goed in contact te staan met vakbonden en werkgevers, groeiden we uit tot een groot multisectoraal pensioenfonds met veel deelnemers. Door onze grote diversiteit aan sectoren en deelnemers zijn wij een dwarsdoorsnede van de Nederlandse maatschappij en uniek in pensioenfondsenland.
Op een dag...
Stopte het fonds met groeien. Wat was er aan de hand? We hebben de overgang naar het nieuwe pensioen helemaal voor elkaar. Wat hebben we niet gedaan?
We zijn vergeten naar buiten te kijken. Inmiddels lijken we zo op onze buren dat we niet meer relevant zijn in de pensioenwereld en nu kunnen we zo door een groot pensioenfonds opgegeten worden. Maar dat is niet wat wij willen. Wij willen juist gezien worden. Wij zijn onderdeel van de maatschappij en dit willen we steeds meer omarmen en uitdragen. Door vooruitstrevend te zijn op het gebied van duurzaamheid, klantbehoefte en wetgeving. Door te luisteren naar wat er om ons heen gebeurt.
Ons verlangen is het meest ondernemende, betrokken, relevante en unieke pensioenfonds van Nederland te zijn. In deze steeds veranderende wereld blijven we in onze kracht staan, door trouw te blijven aan ons sociale karakter. Door in te spelen op de behoefte van onze klanten, werkgevers en maatschappij. Door het persoonlijke blijven we in verbinding staan met onze stakeholders en onze maatschappij.
Op woensdag 11 oktober 2023 was een aantal ambtenaren van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bij PGB te gast.
Waardoor...
We straks een top-5 speler in de markt zijn. Door te luisteren, persoonlijk te zijn en grote stappen te zetten op het gebied van duurzaamheid, klantbehoefte en wetgeving. We zijn er voor elkaar en met elkaar.
We zijn al op weg om maatschappelijk steeds meer onderscheid te maken als betrokken en relevant pensioenfonds. Denk maar aan voorbeelden als:
- Het werkbezoek van het ministerie van SZW aan pensioenfonds PGB.
- Het faciliteren van HBO Shark Tank voor studenten die in teams een bedrijfsidee moesten bedenken dat niet alleen winstgevend maar ook duurzaam is.
- PGB die gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire helpt via de Stichting (Gelijk)waardig Herstel.
Dit moeten we zeker volhouden en verder uitbreiden.
Maar toen...
Met mooie ambities alleen redden we het niet. We hebben veel op ons bord en laten ons soms opslokken door de waan van de dag. We zijn druk bezig met Wtp, Lotus, foutloze data enzovoort. Hierdoor vergeten we dat we straks ook relevant en betrokken moeten zijn. Onze valkuil is dat we te veel gericht zijn op interne processen en vergeten om naar buiten te kijken. Met als gevaar dat wij de verbondenheid met stakeholders, de klantbehoefte en onze omgeving uit het oog verliezen.
Daarom...
Moeten we naast alle interne basisprocessen ook naar buiten blijven kijken, luisteren en focussen op de zaken waar we ons mee kunnen onderscheiden.
Feedback collega's
De vraag van deze pijler aan jou was: Welke stap/concrete bijdrage wil en kan jij leveren zodat we in 2030 werken bij het meest betrokken en relevante pensioenfonds van Nederland? Lees op iris de antwoorden.