Zo werken we samen
binnen PGB Pensioendiensten
Bij PGB Pensioendiensten werken we op een manier die houvast geeft. Aan elkaar, aan ons werk en aan de mensen voor wie we het doen. We krijgen ruimte, nemen verantwoordelijkheid en blijven continu verbeteren. Dat zie je terug in hoe we samenwerken, beslissingen nemen en met elkaar in gesprek blijven.
Ruimte en vertrouwen
We geloven dat mensen het beste werken als ze vertrouwen en ruimte krijgen. Daarom werken we hybride. Je stemt met je collega’s en leidinggevende af waar je werkt en wat nodig is om samen goed resultaat te behalen. Zo combineren we flexibiliteit met verbinding en houden we oog voor een gezonde werk-privébalans.
Continu verbeteren
We kijken altijd hoe het beter kan. We werken zoveel mogelijk volgens Lean-principes: stap voor stap verbeteren, met oog voor wat echt waarde toevoegt. Verbeteren doen we samen door ideeën te delen, dingen uit te proberen en van elkaar te leren.
Samen sturen op doelen
We werken met duidelijke doelen en maken onze voortgang zichtbaar. Dat doen we onder andere via dag- en weekstarts en met behulp van (digitale) iObeya-borden. Zo weten we waar we naartoe werken, wat goed gaat en waar bijsturing nodig is. Om samen scherp te blijven.
Jouw ontwikkeling
Net als de organisatie ben jij ook continu in ontwikkeling. Wij willen jou in staat stellen het maximale uit jezelf te halen; dat je gericht bent op continu verbeteren en ontwikkelen en dat jij jouw collega's en zij jou daarin stimuleren. We willen dat er sprake is van de juiste persoon op de juiste plek, per functie, rol of opdracht. Om jou hierin te ondersteunen hebben we een aantal mogelijkheden ontwikkeld.
In gesprek blijven: Let's Talk
Bij ons draait ontwikkeling om het gesprek. We werken niet met vaste beoordelingsmomenten, maar blijven continu met elkaar in gesprek over hoe het gaat, wat goed loopt en waar je je in wilt ontwikkelen. Die manier van werken noemen we Let’s Talk.
Samen met je leidinggevende kijk je regelmatig naar:
- je werk en verantwoordelijkheden
- wat je nodig hebt om goed te functioneren
- hoe je je verder wilt ontwikkelen
Afspraken die je maakt, evalueer je zodra dat logisch is. Zo blijft het gesprek actueel en gericht op groei.
Leren en ontwikkelen
Net als de organisatie ben jij voortdurend in ontwikkeling. We stimuleren leren en ontwikkelen op een manier die past bij jou en je werk. Je krijgt toegang tot onze leeromgeving PGB Academie en kunt gebruikmaken van trainingen, opleidingen en andere ontwikkelmogelijkheden.
Wat en hoe je leert, stem je af op jouw rol, je ambities en wat op dat moment past. Want blijven leren helpt je om met plezier, vertrouwen en vakmanschap je werk te doen.